浙江省人社局为小微创业企业送上 及时雨
更新:2020-04-24 编辑:棋牌游戏大全 来源:棋牌游戏大全 热度:8996℃

针对小微企业在创业之初大多存在忽略劳动用工法律法规的现象,7月13日,市人事劳动管理专家、人社局党组成员、副局长李明正来到正阳大学生创业孵化基地,为广大小微创业企业讲解劳动用工管理法律法规。正阳创业孵化基地、创客空间、耕塘社区、大同社区牛牛游戏等30多家小微创业企业参加培训,为小微企业在创业起步期如何依法治企、规范用工管理、构建和谐企业、预防劳动争议、促进企业稳定发展送上了 及时雨 。

李明正表示,劳资管理、人事管理是一个敏感问题,必须引起高度重视。针对在平时工作检查中小微创业企业存在的劳动用工管理问题,李明正重点从《劳动合同法》及其实施条例、《社会保险法》、《劳动争议调解仲裁法》等三个方面进行了详细的讲解。在企业劳动用工方面,着重讲解了劳动合同的分类、劳动合同签订的合理合法性、劳动合同的解除条款;在员工社会保险方面,着重讲解了用人单位要给劳动者办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等方面的注意事项;在劳动用工纠纷方面,着重讲解了处理劳动纠纷的办法和解决途径。李明正在讲解理论的同时结合经典案例来阐述说明,内容概括精炼,用典生动活泼,在两个课时内为广大创业者、创客怎样规范用工管理、规避用工纠纷,提供了清晰的管理思路与解决办法,博得了大家的热烈掌声。

通过培训,提高了小微创业企业负责人与企业劳资管理人员的三项基础能力:一是增强了参训企业对《社会保险法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律、法规的理解和认识;二是增强了企业用人的法律意识和责任意识,了解了依法牛牛游戏用工、规范管理的重要性和必要性;三是对企业预防劳资纠纷、维护职工合法权益、构建和谐劳动关系有了初步的认识和掌握。

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